Методики используемые в работе :

1.IPE : База технологии - внутрикорпоративная разработка, г. Париж; Европейская методика профориентации Aptitude13 
Основа технологии профориентации:
База технологии - внутрикорпоративная разработка, г. Париж
Европейская методика профориентации Aptitude13, базирующаяся на следующих научных теориях и принципах:
система типологии личности К.Г.Юнга,
концепция «карьерного якоря» Э.Шейна,
теория множественных интеллектов Г.Гарднера,
многофакторная теория выгорания,
теория диспозициональной модели личности,
методика формирования профессиональной Я-концепции и ключевых критериев успеха на основании последовательного анализа знаний, умений и навыков личности через оценку жизненного и профессионального опыта, принципы и концепции гуманистической психологии и коучинга.
Доработки - многоэтапный процесс в ходе проведения групповой и индивидуальной версии Программы профориентации
Программа апробирована на более чем 1000 участниках
Доказанная эффективность

2.Profskills: Мастерская профориентации г.Санкт-Петербург
Анкета (предыдущий опыт, мотивы выбора, интересующие сферы деятельности, предметы и тд.);
Методики Холланда;
Карта интересов, 156 вопросов (39 сфер). Автор Голомшток, модификация Рыкман
для школьников Сокращенный вариант 60 вопросов (20 сфер)
для взрослых Сокращенный вариант (40 сфер) (степень привлекательности изнакомства)
Методика Р. Кеттела «Многофакторный личностный опросник»